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介護職員等特定処遇改善加算についての情報公開

　 当法人における介護職員等特定処遇改善加算の取り組み（賃金以外）について以下の通り公表いたします。

概要
取得している処遇改善加算	・介護職員処遇改善加算Ⅰ ・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
入職促進に向けた取組	・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組む構築。 ・先輩職員が業務について丁寧に指導・アドバイスしますので、介護未経験の方でも、安心して働ける支援体制。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援	・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援を行っています。 （研修参加費の補助金活用、勤務調整、受験料や交通費の支援。）
両立支援・多様な働き方の推進	・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実。 ・職員の事情等状況に応じた柔軟な勤務シフト体制。 ・資格取得し、キャリアアップ希望する非正規職員の正規職員への転換制度。
腰痛を含む心身の健康管理	・健康診断の実施、分煙スペースの整備、職員休憩室の確保。 ・事故対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化、再発防止対策。 ・リフト等の介護機器の導入及び介護業務研修等の実施による、職員の腰痛対策等負担軽減を図っている。
生産性向上のための業務改善の取組	・介護ソフト使用し、情報共有することで、業務の効率化を図っている。 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減。
やりがい・働きがいの醸成	・随時ミーティングを行い、個々の介護職員の気づきを踏まえて、業務内容やケア内容の改善を図っている。